Coaching für Entscheidungsträger und Führungskräfte

Wann spinnen Sie Ihre Ideen?

Sie finden Lösungen für die Herausforderungen Ihres Berufsalltags beim Joggen, bei einem Glas Wein, unter der Dusche oder bei einer Wanderung durch die Berge - die Möglichkeiten sind vielfältig und das ist auch gut so.

Coaching ist eine Stufe mehr. Hier unterstützen Profis, die eigenen Gedanken zu strukturieren, Zusammenhänge aufzudecken und Wechselwirkungen zu erklären. Ziel ist es, eigene praxistaugliche Ideen zu entwickeln und umzusetzen. 

1:1 Beratung für das Top-Management ermöglicht, die Entwicklung des Unternehmens bzw. des Bereichs zu planen. Hier begleitet der/die Externe auch komplexe Veränderungsprozesse von Organisationen oder Krisen im Managementteam mit dem nötigen Gespür für Dynamiken im Change.

Unsere Leistungen - Business Coaching

Personal Coaching

Coaching für Einzelne

Jeder von uns sieht sich gelegentlich mit besonderen Anforderungen konfrontiert - bedeutende Entscheidungssituationen, Anzeichen einer Krise, Stress und Überanstrengung, Konflikte mit Vorgesetzten oder Teamkollegen, Spannungen im Privaten. Hier hilft ein punktuelles Coaching.

> ABIS Insight: Business Coaching

Coaching für Führungskräfte

Coaching für Beschäftigte

Die größte Wertschätzung erleben Führungskräfte, wenn ein Jobwechsel mit einem Coaching flankiert wird, wenn ihnen jemand bei Konflikten im Team zur Seite steht oder größere Restrukturierungen anstehen. Geschäftsführung und HR haben den Mehrwert erkannt und beauftragen anlassbezogen Externe.

1:1 Beratung des Top-Managements

Kluge Köpfe an oberster Stelle sollten sich selbst durch Externe herausfordern lassen - wo läuft es gut, wo gibt es Kritik und was sind die richtigen Impulse in die Organisation. Jede Fragestellung ist relevant: die Gesamtorganisation, das Managementteam oder sich selbst betreffend. Als Sparringspartner auf Augenhöhe kommt es zu einem offenen, wertschätzenden Dialog.

Wegbegleiter*innen in der Corona-Krise

Gerade jetzt sind Coaching und Kurz-Beratung eine Chance, im geschützten Rahmen Ideen für den Umgang mit der Corona-Krise zu entwickeln - live oder virtuell. Eine kleine Investition mit großer Wirkung.

Zusätzlich bietet das ABIS für Geschäftsführer*innen, Führungskräfte und Beschäftigte in der Krise einen Pool ehrenamtlicher Coaches und Berater*innen, die ihre Leistungen vorübergehend kostenfrei anbieten - wenn es gerade keine finanziellen Ressourcen für externe Unterstützung gibt, der Bedarf aber groß ist. Weitere Informationen gibt es HIER.

Exemplarisch ausgewählte Standardformate

5x2 für anlassbezogenes Business Coaching

Als Geschäftsführung oder Personalentwickler*in suchen Sie einen Coach für eine Führungskraft oder ein Nachwuchstalent? Ihr Coachee findet Lösungen für verschiedene Fragestellungen seines Berufsalltags und hat sich persönlich weiterentwickelt.

Rahmen: 5 x 2 Stunden Coaching (Live oder als Video-Call) über einen Zeitraum von 6 bis 9 Monaten mit einem erfahrenen Coach aus dem ABIS Coaching-Netzwerk

3x1 für Privatzahler

Holen Sie sich punktuell Unterstützung für eine konkrete Fragestellung. Als Ergebnis haben Sie konkrete Ideen, wie Sie die Situation bewältigen und die nächsten Schritte gehen können.

Rahmen: 3 x 1 Stunde Coaching (Live oder als Video-Call) über einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten mit einem erfahrenen Coach aus dem ABIS Coaching-Netzwerk

Um klar zu sehen genügt oft eine Veränderung der Blickrichtung.

ABIS Akademie

TIPP: Möchten Sie selbst Systemischer Coach werden? In unserer Akademie bilden wir die Profis von morgen aus, die Menschen in herausfordernden Situationen professionell begleiten können. Nähere Informationen finden Sie HIER. Wir vermitteln Sie gern an den passenden Coach in Ihrer Region - der ABIS Coachingpool macht es möglich.

Kontaktieren Sie uns gleich heute!

Telefonisch in Leipzig: 0341 25 39 858, telefonisch in Stuttgart: 07151 98 40 679 per E-Mail: info@abis-consulting.de
oder direkt Online:

Business Coaching in Stuttgart > Link zu Coaching Stuttgart <

Business Coaching in Leipzig > Link zu Coaching Leipzig <

Newsroom

  • Gut beraten durch die Corona-Krise

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    Besondere Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen brauchen besondere Anstrengungen seitens Geschäftsführung und HR

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