Organisationsentwicklung

Die rasanten Entwicklungen am Markt, neue Anforderungen Ihrer Kunden, hohe Investitionen in neue Technologien oder schlechte Geschäftszahlen fordern ein Innehalten. Steigern Sie die Leistungsfähigkeit, Flexibilität und Innovationskraft Ihres Unternehmens mit systematischen Strategien der Organisationsentwicklung.

Gönnen Sie sich und Ihren Managementkollegen eine Auszeit für strategische Diskussionen zur Zukunft Ihrer Organisation. Unsere ABIS Berater vereinen die Kompetenz, Ihren Strategieprozess der Organisationsentwicklung zu moderieren, Innovativen Ansätzen den nötigen Raum zu geben und auf Basis Ihrer ureigenen Unternehmenskultur alle Kräfte zu bündeln, um neue Veränderungen anzugehen.

Lassen Sie sich inspirieren.

Strategieentwicklung

Ihre Unternehmensstrategie passend in Szene gesetzt

Ein nachhaltiger Entwicklungs-, Innovations- und Veränderungsprozess in Organisationen erfordert ein strukturiertes Vorgehen. Dabei unterstützen wir Sie mit unserem ganzheitlichen systemischen Beratungsansatz in der Organisationsentwicklung. Die Einbeziehung Ihrer Werte, Ihres Unternehmensleitbilds und Ihrer Kultur ist uns ebenso wichtig, wie der formale Aufbau, die Organisationsstruktur und Ihre Unternehmensabläufe. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team möchten wir mit unserer Organisationsberatung Methoden aufzeigen, um Veränderungen strategisch und systematisch umzusetzen. 

Strategie

Strategie Camp

Auszeit für Strategieentwicklung und Neuorientierung. Finden Sie in unserem Strategie Camp neue Impulse und lernen Sie Methoden für nachhaltige Organisationsentwicklung kennen.


Strategiedialog

Strategie Dialog

Im Tandem für stärkeren Strategiefokus und strategische Akzente. Unsere Berater unterstützen Sie als Sparringspartner bei komplexen Entscheidungs- und Führungssituationen.


Leitbild

Leitbildentwicklung

Ihr Leitbild in neuem Gewand für mehr Sichtbarkeit und Akzeptanz. Entwickeln Sie im Rahmen der Organisationsentwicklung gemeinsam mit uns Ihr Unternehmensleitbild  
> mehr erfahren 


Kultur

Ihre Unternehmenskultur in Sprache gebracht

Unternehmenskultur - ein altes Konzept. Schon viele Wissenschaftler und Berater haben es gedreht und geformt. Was bleibt ist die Erkenntnis, dass Organisationskultur „einfach da ist“, sich schwer greifen und – noch wichtiger – durch das Management und die Organisation nicht bestimmen lässt.

Warum dann nochmals aufgreifen? Unternehmenskultur prägt – die Organisationsmitglieder, ihr Verhalten untereinander, ihr Handeln gegenüber Kunden. Sie gibt Halt und Sicherheit, schafft Orientierung in unklaren Situationen und liefert Erklärungen für gescheiterte Projekte und falsche Personalentscheidungen.

In entscheidenden Unternehmensphasen, bei rasantem Wachstum oder einschlägigen Neuerungen lohnt es sich, einen Kulturwandel anzustoßen.

Für uns liegt das Wesentliche im kulturellen Wandel. Im Rahmen der Organisationsentwicklung gibt Ihnen ein schlanker Kultur Check Einblick in Ihre Unternehmenswerte und bereitet die Basis für den Dialog im Unternehmen und für zukünftiges Handeln. 

Kultur Check

Das nicht Greifbare greifbar machen - mit einfachen Methoden unterstützen wir Sie dabei, die Werte Ihrer Organisation und Ihre Teamkultur hervorzuheben.

Kulturwechsel

Wir begleiten Sie im Rahmen der Organisationsentwicklung bei der gezielten Auseinandersetzung mit Kulturentwicklung auf allen Ebenen für mehr Transparenz und wahre Veränderungsimpulse.

Innovation

Dank Organisationsentwicklung aktuelle Trends aufgreifen

Schon mal disruptiv gedacht, in agilen Teams gearbeitet oder an einem BarCamp teilgenommen? Prototyping HR ist in aller Munde. Von neuen Arbeitswelten in einer digitalen Welt lassen sich viele Organisationen bereits heute inspirieren. Noch nie hat sich die Arbeitswelt so schnell verändert, waren die Unternehmen gefordert, Schritt zu halten im Strom der Veränderung.

Was Organisationen treibt, ist die Angst vor unerwarteter Konkurrenz aus Amerika und Asien oder aus der Tüftler-Region Stuttgart – von einem Start-up mit schlanker Organisationsstruktur und agilen Arbeitsformen.

Es geht nicht darum, alle Trends blind zu übernehmen, dafür gibt es zu wenig Erfahrungswerte. Als Unternehmer, Geschäftsführer oder Personalleiter wissen Sie am besten, welche Innovationen zu Ihnen passen und wie Sie sich für den Wettbewerb rüsten.

Durch systemische Organisationsentwicklung und strukturierte Prozesse gestalten Sie Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger und reagieren flexibel und innovativ auf aktuelle Veränderungen. Wir beraten und unterstützen Sie dabei. 

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Zuverlässiger Partner in der Organisationsentwicklung
  • Hohe methodische Kompetenz und Fachwissen
  • Expertise in systemisch-komplementärer Strategieberatung
  • Gutes Gespür für die Zwischentöne im Managementdialog
  • Progressiver Impulsgeber für Innovationen im Unternehmen
  • Umfassende Projekterfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen

siehe auch: Unternehmensberatung

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Telefonisch: 0341 25 39 858, telefonisch in Stuttgart: 07151 98 40 679 per E-Mail: info@abis-consulting.de
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