Unternehmenskultur Beratung – Ihre Experten bei Leitbildentwicklung & Kulturwandel

Unsere Märkte entwickeln sich rasend schnell, sodass Sie als Unternehmer proaktiv reagieren müssen. Sehen Sie sich mit neuen Anforderungen Ihrer Kunden konfrontiert, müssen Sie für neue Technologien hohe Investitionen tätigen oder sich gar mit schlechten Geschäftszahlen auseinandersetzen? Unsere Berater von ABIS Consulting unterstützen Sie dabei Ihre Unternehmenskultur strategisch an Veränderungen anzupassen und alle Kräfte zu bündeln!


Leitbildentwicklung Beratung

Warum Sie eine Beratung in Betracht ziehen sollten

Stehen Sie vor einer entscheidenden Unternehmensphase? Wollen Sie sich im Wettbewerb mit Ihren Wettstreitern wieder hervorheben und den Wandel der Märkte erfolgreich meistern? Dann kann es sinnvoll sein einen Kulturwandel anzustoßen. Unternehmenskultur ist ein altes Konzept und von Beginn an „einfach da“. Und doch kann eine clever entwickelte Unternehmenskultur ein zentraler Faktor des wirtschaftliche Erfolgs eines Unternehmens und der Organisationsentwicklung sein.

Vielen Unternehmen fällt es schwer eine zukunftssichere Unternehmenskultur aufzubauen, obwohl diese ein ganz entscheidender Punkt in der Organisation ist. Sie prägt das Verhalten untereinander, gegenüber Kunden, schafft Sicherheit, Orientierung und Erklärungen für missglückte Projekte.

Die Beratung von ABIS Consulting kann Ihnen dabei helfen Hürden zu überwinden. Als Sparringspartner stehen wir Ihnen mit unserer Expertise zur Seite. Denn eine motivierende und wertschätzende Unternehmenskultur kann die Personen in einer Organisation zu Bestleistungen befähigen. Das wollen wir auch für Ihr Unternehmen möglich machen! Wir unterstützen Sie mit systemischer Beratung zur Unternehmenskultur und dem Unternehmensleitbild. 

Wann brauchen Sie eine Unternehmenskultur Beratung?

Wirtschaftlichkeit, Zukunftsfähigkeit und aktives Einbeziehen der Mitarbeiter in die Entwicklung sind für die Unternehmenskultur unerlässlich. Die Anforderungen, die auf Sie warten, können schwierig zu bewältigen sein. Veränderungen wie Fusionen oder strategische Neuausrichtungen scheitern häufig, weil sie von der Unternehmenskultur nicht getragen werden können. Unsere Beratungsleistung zur Unternehmenskultur wurde in der Vergangenheit vor allem durch folgende Situationen nötig: 

  • Starker Wettbewerb
  • Vielfalt oder Wandel der Werte
  • Starkes Wachstum und/ oder internationale Expansion
  • Produktivitätsprobleme
  • Wechsel in der Führungsebene
  • Technische Innovationen und Entwicklungen
  • Neue strategische Bündnisse
  • Demografischer Wandel
  • Hoher Mitarbeiterwechsel

 

Erkennen Sie Ihr Unternehmen in einer oder mehreren Situationen wieder? Sie müssen bei der Umsetzung Ihrer Strategien und Veränderungen nicht allein sein. Vereinbaren Sie noch heute einen Beratungstermin


Cultural Shift ABIS

Für wen eignet sich die Beratung?

Sie sind Geschäftsführer oder eine Führungskraft? Dann ist es vor allem Ihre Aufgabe eine Weiterentwicklung der Kultur im Unternehmen anzustoßen. Die Aufgaben der Führungsebene sind eng an die Entwicklung der Unternehmenskultur gekoppelt. Ihr Verhalten wird zum Vorbild für alle Mitarbeiter und sollte somit ebenso gezielt gestaltet werden. Dabei geht es nicht um abstrakte Führungsideen, sondern um Ihr konkretes Verhalten in reellen Situationen. Für eine nachhaltige Unternehmens- und Führungskultur braucht es fortwährende Impulse und das Einbeziehen aller Menschen der Organisation.

Wir von ABIS Consulting helfen Ihnen dabei diese Impulse zu erkennen bzw. auszulösen.

Welche Vorteile ziehen sie aus unserer Beratung?

Durch unsere Methoden in der Beratung profitieren Sie und Ihr Unternehmen durch gesteigerte Flexibilität und Innovationskraft. Auch die folgende Vorteile werden Resultate unserer systemischen Beratung sein:

  • Die Komplexität wird verringert und Entscheidungen können schneller getroffen werden. Die Werte der Unternehmenskultur dienen als Orientierung. 
  • Die Kommunikation wird gestärkt und durch Regeln klar dargestellt. 
  • Projekte können schneller eingeführt und umgesetzt werden.
  • Der Kontrollaufwand wird erheblich reduziert. Die Mitarbeiter leben die neue Kultur, die gleichzeitig als Kontrollfunktion wirkt.
  • Die Mitarbeiter tragen die Werte und Regeln der Unternehmenskultur aus Überzeugung mit. Höhere Motivation, Produktivität und Loyalität resultieren daraus.
  • Die Führungs- und Entscheidungsstrukturen sind stabil und müssen nicht permanent neu erfunden werden, was eine erhebliche Kostenersparnis nach sich zieht.
  • Die Mitarbeiter vertrauen wieder verstärkt in die Führungsebene.
  • Die Vision und Orientierung ist durch Kultur und Leitbild für jeden Mitarbeiter klar ersichtlich.

Was können Sie von ABIS Coaching erwarten?

Wir begleiten Organisationen in der Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur und sorgen dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeiter vielseitige Veränderungen besser meistern. Mit einem Unternehmensleitbild sorgen wir dafür, dass Ihre Unternehmenskultur verständlich in Worte gefasst wird und mit Mission, Vision und Ihren Werten Ihre Organisation nach außen hin optimal darstellt.

Für uns besteht die Entwicklung der Unternehmenskultur im Wesentlichen aus zwei Hauptaspekten: einem schlanken Kultur-Check und dem kulturellen Wandel. Durch beide Aspekte führen wir Sie zum Erfolg. Aus unserem Leistungsangebot fertigen wir Beratungsprozesse an, mit denen Sie wertvolle Hilfestellungen erhalten. Wir wollen, dass Sie sich wohl fühlen!

 

Unsere Leistung auf einem Blick

Kulturcheck

Das nicht Greifbare greifbar machen - mit einfachen Methoden unterstützen wir Sie dabei, die Werte Ihrer Organisation und Ihre Teamkultur hervorzuheben.

  • Gemeinsam finden wir heraus welche Strategien und Veränderungsprozesse von der aktuellen Unternehmenskultur gestützt und welche behindert werden.
  • Wir arbeiten Ihre Stärken und Schwächen heraus.
  • Wir gleichen Strategie und Kultur miteinander ab.
  • Gemeinsam analysieren wir das kulturelle Umfeld sowie die Organisation.

Kulturwechsel / Culture Shift

Wir begleiten Sie bei der gezielten Auseinandersetzung mit Kulturentwicklung auf allen Ebenen für mehr Transparenz und wahre Veränderungsimpulse. Wir wollen Unternehmen durch das gezielte anstoßen von Impulsen wieder bewegungs- und leistungsfähig machen. Zu unseren Maßnahmen zählen:

  • Gezielter Umgang mit Mitarbeitern: wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter abholen müssen, damit diese Veränderungen unterstützen.
  • Werte- und Identitätsmanagement 
  • Konzeption und Realisierung gezielter Maßnahmen zur Kulturentwicklung
  • Leitbildentwicklung – um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken und zukunftsfähige Werte zu benennen
  • Führungskräfte-Entwicklung - Wir helfen dabei Ihre Führungskräfte im Umgang mit Ihrer Kultur und Werten zu stärken.
Unternehmenskultur Coaching

Ihre ABIS Consulting Experten

Wie wir arbeiten

Unsere ABIS Berater vereinen die Kompetenz, Ihren Strategieprozess der Organisationsentwicklung zu moderieren und auf Basis Ihrer ureigenen Unternehmenskultur alle Kräfte zu bündeln, um neue Veränderungen anzugehen. Unsere Methoden beziehen sich auf lösungsorientierte und systemische Beratung. Für Sie bedeutet das, dass wir Ihren Blick auf den gesamtheitlichen Zusammenhang lenken und so Hürden frühzeitig erkenne.

Unsere Beratungsleistung ist immer individuell auf Sie zugeschnitten. Ihre Herausforderungen, Ressourcen und Möglichkeiten stehen bei uns an erster Stelle. Dieses Vorgehen hat sich seit 25 Jahren bewährt. 

ABIS Consulting ist deutschlandweit mit Unternehmen jeder Größe tätig. Setzen Sie auf unsere methodische Kompetenz und gewinnen Sie uns als zuverlässigen Partner!


ABIS Akademie

TIPP: Durch unsere ABIS Business Akademie verfügen wir über einen umfangreichen Coachingpool und vermitteln Sie gerne an einen passgenauen Coach in Ihrer Region. 

siehe auch: Coaching Leipzig, Coaching Stuttgart

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